Kundenberater (m/w/d) für betriebliche Vorsorge im Außendienst

Seit 1950 steht die BERNHARD Assekuranzmakler GmbH mittelständischen Unternehmen sowie Vereinen & Verbänden als kompetenter und verlässlicher Versicherungspartner zur Seite.
Als Teil einer dynamisch wachsenden Firmengruppe entwickeln wir uns sowohl organisch als auch durch gezielte Akquisitionen kontinuierlich weiter. Heute umfasst unsere Gruppe 16 Tochtergesellschaften mit insgesamt rund 125 Mitarbeitern – vereint durch gemeinsame Werte, hohe fachliche Kompetenz und den Anspruch, für unsere Kunden stets die besten Lösungen und den besten Service zu bieten.
Für den weiteren Ausbau unseres Geschäftsbereichs Betriebliche Vorsorge suchen wir engagierte Vertriebspersönlichkeiten, die Unternehmen bei der Gestaltung attraktiver Vorsorgelösungen für ihre Mitarbeitenden begleiten möchten.

Verstärke unser Team im Außendienst – deutschlandweit, insbesondere in den Regionen Bielefeld, Düsseldorf, Hamburg und München – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in unbefristeter Festanstellung und in Vollzeit.

KUNDENBERATER (m/w/d) FÜR BETRIEBLICHE VORSORGE IM AUßENDIENST

• Beratung der Firmenkunden rund um die betriebliche Altersversorgung (bAV) und betriebliche Krankenversicherung (bKV)
• Pflege und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung neuer Kunden
• Entwicklung individueller Vorsorgekonzepte für Unternehmen und deren Mitarbeitende
• Vorbereitung, Wahrnehmung und Nachbereitung von Kundenterminen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst, den Führungskräften und den Versicherern
• Mitgestaltung und Optimierung der Vertriebsprozesse und -strategie

• Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fachkenntnisse im Bereich der bAV und/oder bKV oder Bereitschaft zur Weiterbildung
• Erfahrung in der Kundenberatung oder im Versicherungsvertrieb
• Eigener Kundenbestand von Vorteil, aber keine Notwendigkeit
• Leidenschaft für Vertrieb, Kontaktfreude und Kundenorientierung
• Überzeugendes Auftreten und gute kommunikative Fähigkeiten

• Unbefristete Festanstellung in einem erfolgreichen, dynamischen und mehrfach ausgezeichneten Unternehmen
• Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub sowie Weihnachten (24.12.) und Silvester (31.12.) frei
• Attraktive Vergütung und erfolgsbasierter Bonus
• Option auf Homeoffice
• Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zur Vertriebsleitung oder anderen Führungspositionen
• Übernahme von Weiterbildungskosten, z. B. für Fachwirt, Bachelor oder Master
• Aktive Mitgestaltung des Erfolgs der Unternehmensgruppe
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie kollegiales und freundschaftliches Umfeld
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und bis zu 50 Euro/Monat steuerfreier Sachbezug
• Fahrradleasing, Firmenevents, kostenfreie Getränke